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Venta de autos nuevos aumenta 3.4% en julio; superan las 130 mil unidades comercializadas

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Venta de autos nuevos aumenta 3.4% en julio; superan las 130 mil unidades comercializadas

En julio, la venta de autos nuevos fue de 130 mil 831 unidades, un 3.4% más respecto a julio del año anterior, de acuerdo con cifras del Inegi.

Mientras que en el periodo enero a julio se registró la venta de 885 mil 349 vehículos nuevos, lo que representa un avance de 5% con respecto a lo reportado durante el mismo periodo de 2025.

Las automotrices de mayor venta en el mercado: Nissan, General Motors y Volkswagen tuvieron un desempeño de -0.7%, 1.5% y 7%, respectivamente, durante julio.

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Toyota incrementó 5.8% sus ventas; KIA un 0.1%; Mazda un -9.8%; y Stellantis un 33.7%.

Entre las marcas chinas, MG reportó un -3.3% en ventas en julio; Changan -12.6%; Great Wall Motor -10.6%; y JAC -5.4%.

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Este mes, la compañía Motornation ya no reportó sus cifras de ventas debido a que se encuentra en proceso de desincorporación de varias marcas chinas como BAIC y JMC, las cuales ahora se comercializarán bajo su propia red de distribuidores.

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No obstante, hubo otras marcas chinas con un crecimiento notable en ventas: Geely aumentó 127%; y Jetour-Soueast un 158%.

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Mientras que Leapmotor, marca china comercializada por Stellantis, colocó sus primeras 435 unidades en julio.

Zeekr Lynk & Co, otra marca china de autos de lujo, reportó la comercialización de 328 vehículos en julio.

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Entre las marcas de lujo, BMW registró una disminución de 5.5% en ventas; Acura, -37.7%; Infiniti, -27.7%; Volvo, -50%; y Audi, -7.2%.

A pesar del desempeño negativo en algunas marcas, las ventas de autos nuevos en julio alcanzaron su volumen más alto desde julio de 2016, cuando se comercializaron 132 mil109 unidades.

Otras automotrices que registraron un crecimiento en ventas en julio fueron Honda con 5.3%; Hyundai, un 1.9%; Lexus, 11.5%; Lincoln, 38.2%; Mercedes Benz, un 2.6%; Renault, 22%; y Seat, 0.2%.

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ss/mcc

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Pemex descarta bajas masivas y reducción de los tabuladores salariales; reconoce eliminación de puestos duplicados

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Pemex descarta bajas masivas y reducción de los tabuladores salariales; reconoce eliminación de puestos duplicados

Petróleos Mexicanos (Pemex) informó esta noche que son falsas las versiones sobre bajas masivas de personal y la reducción de los tabuladores salariales, pero reconoció que sí está llevando a cabo procesos para eliminar duplicidades en funciones.

“Como parte de su fortalecimiento institucional, Pemex lleva a cabo procesos continuos de evaluación del desempeño y reestructuración organizacional, orientados a eliminar duplicidades en las funciones y puestos, niveles jerárquicos innecesarios, así como optimizar su estructura y fortalecer su eficiencia operativa, sin poner en riesgo las capacidades técnicas y operativas de la Empresa Pública del Estado”, apuntó la empresa.

Un comunicado esta noche jueves la compañía que dirige Juan Carlos Carpio Fragoso, señaló que en 2026 estas acciones representan una reducción de la plantilla de 0.21%, las cuales se realizan en apego a los derechos laborales, con el pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.

Pemex refrenda su compromiso con las y los trabajadores, reconociendo su papel fundamental en el presente y futuro de la empresa.

La compañía enfrenta retos operativos y financieros, entre los que están el pago de pensiones, garantizar el servicio de salud a sus trabajadores, enfrentar miles de juicios laborales, una caída sin freno de la producción de petróleo crudo, aumentos internacionales en los precios de los petrolíferos, retos de refinación y dieta de las refinerías y coquizadoras.

Asimismo, enfrenta una deuda que se acerca a los 100 mil millones de dólares contando pasivos con proveedores y contratistas, la falta de liquidez para enfrentar sus obligaciones con acreedores, entre otros.

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El problema de Pemex en el caso de la plantilla laboral, la cual asciende cerca de 130 mil personas ya se había detectado, al menos cuando una publicación de EL UNIVERSAL, con base en datos de Transparencia y de la petrolera, daba cuenta de que una refinería en México ocupaba 4 mil personas mientras que Deer Park en Estados Unidos cerca de 2 mil y con mejores resultados.

En el gobierno pasado se apostó por la contratación de más personal y basificación de cerca de 30 mil elementos, bajo el lema de fortalecimiento de la empresa.

Tras ocho años desde que llegó el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, el cual invertido recursos públicos en la compañía como ninguno otro, la estatal sigue reportando pérdidas financieras, cerca de 45 mil millones de pesos, solamente en el primer semestre de 2026.

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Secretario de Economía de Coahuila no ve salida próxima para AHMSA – Milenio

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Secretario de Economía de Coahuila no ve salida próxima para AHMSA - Milenio

El secretario de Economía de Coahuila, Luis Olivares, señaló que todavía no observa claridad sobre una solución de corto plazo para Altos Hornos de México y reconoció que la situación de la empresa ya provocó un impacto económico en la región Centro.

Al ser cuestionado sobre las consecuencias del caso, el funcionario sostuvo que la afectación constituye una realidad que enfrenta esa zona del estado.

“No va pegando, ya pegó”, expresó al referirse al deterioro económico relacionado con la situación de la siderúrgica.

Panorama sin claridad a corto plazo

Olivares manifestó que lo deseable sería contar con una perspectiva clara de solución en el corto plazo, aunque reconoció que actualmente no identifica ese escenario.

También cuestionó los acontecimientos recientes alrededor del proceso, al considerar que han predominado las “narrativas y shows”.

Respecto a las propuestas de posibles participantes en el rescate, dijo tener entendido que existían ofrecimientos serios y expresó su deseo de que los interesados mantengan su intención de participar.

Sin acuerdos ni alternativas concretas

El secretario no anunció acuerdos, plazos ni una alternativa concreta para resolver la situación de AHMSA.

Señaló que el caso continúa siendo motivo de preocupación para el Gobierno estatal, mientras se mantienen las gestiones para atraer otras inversiones a la región.

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Comisión Antimonopolio investiga a empresas de vales de despensa y pagos electrónicos; ve posibles prácticas anticompetitivas

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Comisión Antimonopolio investiga a empresas de vales de despensa y pagos electrónicos; ve posibles prácticas anticompetitivas

La Autoridad Investigadora de la Comisión Nacional Antimonopolio (CNA) dio a conocer que inició una investigación por abuso de dominancia contra firmas que participan en el mercado de vales de despensa y de medios de pagos electrónicos.

“La investigación busca determinar si existen conductas que dificulten indebidamente que los proveedores de vales y medios de pago electrónicos compitan”, explicó el organismo regulador.

El proceso de investigación comenzó el 11 de junio de 2026 por posibles prácticas monopólicas relativas a que las tiendas solamente aceptaban vales de despensa de cierta empresa emisora.

Las tiendas que aceptaban las tarjetas o monederos electrónicos para comprar despensa también condicionaban para aceptarlas.

“Las condiciones que ponen los comercios para aceptarlos pueden afectar las opciones de las familias para hacer sus compras con esta prestación”, dijo la CNA.

Añadió que “estas conductas podrían constituir prácticas monopólicas relativas, esto puede ocurrir cuando una empresa con poder sustancial, es decir, con capacidad para influir en las condiciones de un mercado, utiliza ese poder para desplazar indebidamente a otras empresas, impedirles participar o establecer ventajas exclusivas”.

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La Comisión dijo que el comenzar con esta investigación no significa que se tenga la comprobación de que hubo una infracción o que hay responsabilidad de alguna empresa.

La Autoridad Investigadora determinará durante el procedimiento si hubo violación a la ley, tras reunir y analizar información.

Para realizar la investigación la Comisión Nacional Antimonopolio tiene de 30 a 120 días hábiles, que se pueden ampliar hasta en 3 ocasiones, cada una por hasta 120 días hábiles más.

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