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México resiente la más grande escasez de talento en tecnologías de la información en 10 años: especialistas – Milenio
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A las puertas del segundo semestre del año, el mercado laboral de Tecnologías de la Información (TI) en México llega a su punto de mayor tensión, porque presenta la mayor escasez en la última década, de acuerdo con especialistas.
La firma tecnológica Ecosistemas Globales informó que el problema radica en que la segunda mitad del año concentra tradicionalmente los procesos de contratación de cierre y la planeación de plantillas para el ejercicio siguiente; este 2026, esos movimientos coinciden con la brecha de talento más amplia de la última década.
Explicó que la aceleración digital, el auge del nearshoring y la consolidación de hubs tecnológicos en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Querétaro han disparado una demanda que el sistema educativo y de formación técnica del país ya no alcanza a cubrir.
Distintos análisis del sector ubican la escasez de perfiles especializados por encima de 60 por ciento. El país cuenta con apenas unos 380 mil profesionales de TI formalmente ocupados, una base insuficiente frente al ritmo de la demanda.
A través de un comunicado, la firma explicó que esa brecha ha empujado los salarios cerca de 30 por ciento al alza en el último año: hoy la mediana del sector se ubica alrededor de 3 mil 140 dólares netos mensuales y un ingeniero senior ronda los 5 mil 570 dólares.
Explicó que los perfiles más buscados ya no son los programadores generalistas, sino los especialistas capaces de integrar tecnología al negocio: ingenieros de inteligencia artificial y machine learning, expertos en ciberseguridad, ingenieros de nube y confiabilidad de sitios (SRE/DevOps), y arquitectos de datos y de software, un terreno donde la demanda de expertos en análisis de datos creció alrededor de 68 por ciento.
A ellos se suman los roles que han sostenido históricamente el volumen de vacantes: desarrolladores full stack, back end y front end. Hoy con exigencias de arquitecturas modernas, microservicios y dominio de lenguajes como Python, Go y Node.js.
«Llevamos cerca de dos décadas observando este mercado de cerca, y nunca habíamos visto una competencia tan intensa por el talento tecnológico», afirmó Fernando Gastron, director general de Ecosistemas Global.
«Hoy el candidato calificado recibe varias ofertas a la vez y elige con base en el reto técnico, la modalidad remota y, cada vez más, una compensación en moneda fuerte. Las empresas que siguen publicando vacantes y esperando currículums se están quedando rezagadas. Nuestra apuesta, ha sido entender la tecnología tan a fondo como la entiende quien la desarrolla: solo así se puede identificar, atraer y retener al perfil correcto. La escasez no se resuelve reclutando más rápido, sino reclutando mejor», agregó.
¿Por qué falta tanta gente en trabajos especializados?
De acuerdo con la firma, el componente económico es determinante. Ya que el talento mexicano dejó de competir por salarios locales; lo hace en un mercado internacional crecientemente dolarizado, donde empresas de Estados Unidos contratan ingenieros mexicanos en esquemas 100 por ciento remotos.
De acuerdo con referencias del sector, dos variables explican buena parte del techo salarial de un profesional de TI en México: el nivel de inglés, donde un dominio C1 o C2 puede sumar más de 20 por ciento a la compensación y el salto de seniority; ya que la transición de un perfil intermedio a uno senior representa un incremento cercano a 50 por ciento.
Para las organizaciones, esto se traduce en bandas salariales infladas, mayor rotación y proyectos estratégicos en riesgo cuando no logran cubrir posiciones críticas.
«El verdadero cuello de botella ya no es operativo, es estratégico», señaló Gabriela Bojorguez, Chief Commercial Officer (CCO) en México de Ecosistemas Global.
DCP
Tecnologia
92.3 millones de números registrados en México; estas son las fechas que debes tener presentes
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El registro de líneas celulares en México continúa avanzando. Al 6 de octubre de 2026, la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT) reportó que 92.3 millones de números ya estaban vinculados a la identidad de sus titulares, equivalentes al 76.9% de las líneas consideradas en el proceso.
La medida busca asociar cada número telefónico con una persona identificable para combatir delitos como el fraude y la extorsión. Si todavía no has completado el trámite, es importante que revises la fecha que corresponde a tu número y consultes los canales oficiales de tu compañía.
Las líneas celulares vinculadas en México sumaban 92 millones 300 mil al 6 de octubre de 2026, de acuerdo con la última cifra nacional que se pudo verificar en los comunicados oficiales de la CRT consultados para este artículo.
Este dato representa el 76.9% del total considerado por la autoridad. La cifra refleja el avance acumulado del proceso, aunque no significa que todos los números telefónicos del país hayan completado el registro.
La CRT también ha informado sobre el avance de grupos específicos de números telefónicos. Por ejemplo, el 5 de octubre comunicó que 9 millones 851 mil 807 líneas con terminación 3 ya estaban vinculadas, lo que equivalía al 87.3% de las 11.2 millones estimadas para ese grupo. Estas cifras corresponden a un bloque particular y no deben confundirse con el total nacional.

Revisar el estado de tu registro de celular te permite conocer si necesitas completar el trámite antes de la fecha límite correspondiente. Foto: Freepik
El calendario de la CRT establece fechas escalonadas para completar la vinculación de líneas celulares, según el último dígito del número telefónico. Para octubre, el plazo correspondiente a los números terminados en 4 concluyó el día 15, mientras que los terminados en 5 tienen como fecha límite el 31 de octubre.
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Las siguientes fechas son el 15 de noviembre para los números terminados en 6, el 30 de noviembre para los que terminan en 7, el 15 de diciembre para el dígito 8 y el 31 de diciembre para el 9.
Puedes consultar el calendario completo y las instrucciones en el portal oficial Registra tu línea. Si tu número ya tiene una fecha vencida, revisa directamente con tu compañía telefónica qué debes hacer para completar el proceso.
La falta de vinculación puede ocasionar la suspensión temporal del servicio. Esto no significa que pierdas definitivamente tu número: la CRT ha señalado que la línea puede reactivarse una vez que completes el trámite con tu operador.
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De acuerdo con la información oficial, el procedimiento es gratuito y puede realizarse mediante los canales digitales de la compañía telefónica o en un centro de atención a clientes. Para hacerlo, necesitas una identificación oficial vigente con CURP.
Antes de proporcionar tus datos, asegúrate de estar en la página o aplicación oficial de tu operador. Evita enlaces sospechosos que lleguen por mensajes o redes sociales y no pagues a terceros por un trámite que es gratuito.
Si tienes dudas sobre el calendario, el proceso o la situación de tu número, consulta el portal de la CRT o comunícate con tu compañía. Mantener tu línea celular vinculada te ayudará a evitar interrupciones del servicio y a cumplir con el procedimiento establecido.
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El gobierno de Puebla invierte en tecnología, equipamiento especializado y capital humano, para ampliar la protección de las familias poblanas.
Por su parte, el gobernador Alejandro Armenta Mier informó que el propósito es mejorar las capacidades de seguridad pública, prevención del delito y atención de emergencias.
Asimismo, destacó que una entidad moderna requiere un marco jurídico actualizado, recursos técnicos y personal capacitado para hacer frente a los grupos delictivos que afectan a la población.
Además, subrayó la coordinación permanente con la Guardia Nacional (GN), la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), la Marina y las policías municipales.
En tanto, recordó que si no se hubiera liquidado la deuda del Museo Internacional del Barroco, el siguiente año se tendrían que pagar 500 millones de pesos, con los que se podría adquirir cuatro helicópteros más al servicio de la ciudadanía.
Por su parte, el secretario de Seguridad Pública, vicealmirante Francisco Sánchez González, informó que Puebla dispone de cuatro helicópteros para ampliar la vigilancia aérea, supervisar el territorio, atender incendios forestales, apoyar en la búsqueda y rescate de personas, trasladar personal y brindar asistencia médica.
Entre las nuevas incorporaciones destaca una aeronave Leonardo, que tuvo una inversión de 115 millones de pesos, misma que ya cuenta con personal capacitado y en breve, operará con los permisos correspondientes.
El helicóptero cuenta con velocidad máxima de 235 kilómetros por hora, alcance de 587 kilómetros, autonomía de dos horas y media y capacidad para volar a una altitud de hasta 6 mil 96 metros sobre el nivel del mar.
A estas capacidades se suman dos unidades Rhino, cinco Black Mamba, cinco Super Duty y dos vehículos tipo Bronco destinados a la policía forestal. El equipamiento permite mejorar la movilidad de los grupos especiales y brindar mayor protección a los agentes durante intervenciones de alto riesgo.
De acuerdo con el titular de Seguridad Pública, los vehículos blindados han participado en operativos que derivaron en la detención de más de 150 objetivos prioritarios y generadores de violencia.
En materia de prevención y vigilancia, se instalaron tres torres de videovigilancia y 16 centros estratégicos de seguridad y atención turística, conectados directamente al C5i.
También operan dos drones de largo alcance para labores de inteligencia, reconocimiento aéreo y obtención de información que permita focalizar las acciones contra delitos como el robo en carreteras, de vehículos y autopartes, así como el robo de hidrocarburos.
A ello se agregan 106 cámaras en la autopista 150 D, en el tramo Amozoc-Esperanza. Próximamente, el estado incorporará una red de drones de corto, mediano y largo alcance, coordinada desde el C5i, con cobertura prevista en la zona metropolitana, Tehuacán y San Martín Texmelucan.
Entre los nuevos equipos se contemplan modelos con cámaras infrarrojas, transmisión de video y sistemas automatizados de carga y cambio de baterías. Para reportar emergencias o presentar denuncias anónimas, la ciudadanía puede llamar al 911 y al 089, respectivamente.
Por su parte, el coordinador de Protección Civil y Gestión del Riesgo de Desastres, coronel Bernabé López Santos, destacó la adquisición de cuatro vehículos especializados y la mejora de las instalaciones, acciones que elevaron el parque vehicular a 60 unidades.
Además, se integraron seis brigadas multifuncionales con personal capacitado y herramientas adecuadas para atender incendios forestales, inundaciones y deslizamientos.
Subrayó que los helicópteros facilitan el traslado de brigadistas y pacientes, así como la respuesta ante situaciones de riesgo. Tras las lluvias recientes, los equipos de emergencia inspeccionaron los ríos en La Ceiba, Pantepec y La Máquina. Aunque no se reportaron deslaves, verificaron las condiciones del cauce del río Pantepec.
La Secretaría de Infraestructura cuenta con 14 trenes de maquinaria especializada para intervenir en ríos y barrancas, recuperar laderas y reparar muros de contención.
La secretaria de Medio Ambiente, Desarrollo Sustentable y Ordenamiento Territorial, María de los Ángeles Ballesteros García, detalló que se destinaron más de 20 millones 347 mil pesos a la adquisición de 20 vehículos especializados, mil 134 prendas de protección, 970 unidades de vestuario y uniformes, 140 mochilas tácticas y más de 700 herramientas.
Asimismo, se asignaron más de 16 millones de pesos a la adquisición de plantas para recuperar zonas forestales afectadas por incendios. La dependencia dispone de 29 cámaras para vigilar en tiempo real el 80 por ciento del territorio; el resto se supervisa mediante tecnología satelital y recorridos de brigadistas. También cuenta con 10 repetidores digitales de radiocomunicación y un helicóptero para respaldar el trabajo de 98 brigadistas.
Las acciones de equipamiento también representan mejores condiciones para quienes atienden directamente a la población. Karen Michelle Salgado López, trabajadora de la Coordinación de Protección Civil y Gestión del Riesgo de Desastres, señaló que disponer de herramientas adecuadas facilita las labores de las y los integrantes de los cuerpos de emergencia y brinda mayor certeza a las familias ante desastres climatológicos.
En el mismo sentido, Alejandro Rubio Fernández, integrante de la Dirección de Atención y Respuesta a Emergencias, agradeció la dotación de recursos para ofrecer un servicio más oportuno y eficaz.
El gobierno del estado mantiene coordinación permanente entre las instituciones de seguridad, protección civil y medio ambiente para mejorar la prevención, la vigilancia y la atención de incidentes en las distintas regiones de Puebla. Con tecnología, unidades especializadas y personal capacitado, la administración estatal busca ampliar la capacidad de respuesta ante emergencias y reducir los riesgos para la población.
CQ
La inteligencia artificial (IA) ha comenzado a trasladar parte de sus capacidades de la nube a las computadoras y este es un cambio que HP busca aprovechar creando equipos con mayor capacidad de procesamiento, herramientas de administración y soluciones de seguridad.
Ante este contexto, la compañía considera que esta transición será uno de los ejes más importantes para su estrategia tecnológica para los siguientes años.
En entrevista exclusiva con Tech Bit de El Universal, Mateo Figueroa, CEO de HP Inc. para Latinoamerica, reflexiona sobre el giro que vive la industria, el surgimiento acelerado de los agentes de IA y cómo la compañía está adoptando sus ecosistemas de cómputo, impresión y videoconferencia para ofrecer máxima seguridad, menor latencia y una mejor experiencia para el usuario en una era del trabajo híbrido.
La migración de la IA desde la nube directo hacia los dispositivos locales es una oportunidad para HP: “la inteligencia artificial tiene muchísimas posibilidades de ser explorada y explotada en varios sitios o hitos, desde la nube hasta el dispositivo. Y nosotros somos un jugador importante con los dispositivos que traemos para el uso de esa IA”, afirma Mateo Figueroa.
El directivo explica que la expansión de los agentes de IA plantea nuevas necesidades de cómputo para las empresas y los usuarios. De acuerdo con estimaciones vertidas por el directivo, se prevé que para el año 2028 existan cerca de 1.3 billones de agentes de IA en funcionamiento en todo el mundo. Ante esta demanda masiva de procesamiento de datos, la nube ya no es la única opción viable por costos y latencia.
Ante este contexto, la compañía busca desarrollar soluciones que permitan ejecutar modelos en distintos entornos, desde la nube hasta los equipos personales y las estaciones de trabajo especializadas, pero estableciendo permisos y políticas de acceso para los agentes, con el propósito de evitar que consulten información confidencial fuera de sus autorizaciones.
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HP apuesta por la IA, democratizar la tecnología y consolidar el trabajo híbrido. Imagen: Unsplash
Entre las soluciones que destacó está Workforce Experience Platform (WXP), una plataforma de administración que permite monitorear el estado de los dispositivos, anticipar posibles fallas y conocer cómo se utilizan los equipos dentro de una organización.
De acuerdo con Figueroa, estas capacidades también pueden ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones al adquirir computadoras, pues permiten identificar qué configuraciones necesitan sus empleados según sus actividades.
Por otro lado, HP también está trabajando en su propio agente de IA. Se trata de HP IQ, un agente propio para sus computadoras que busca ofrecer una experiencia más contextualizada. La herramienta, explicó el directivo, podría reconocer actividades del usuario, ayudar a preparar reuniones, realizar consultas sobre sus datos y ajustar el funcionamiento del equipo según las necesidades de cada usuario. Con ello, HP busca democratizar el acceso a la tecnología sin que exista ninguna limitante geográfica o de idioma.
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El proyecto todavía se encuentra en desarrollo, por lo que el directivo no lo presentó como una solución completamente terminada.
Uno de los principales retos que conlleva el uso generalizado de agentes de IA en las empresas es la privacidad y el control de datos. Para ello, HP también ofrece soluciones que ofrecen capas de protección, por ejemplo HP Wolf Security que incorpora estas capas desde el hardware y el firmware hasta el software.
Una de sus funciones consiste en aislar determinadas sesiones de navegación cuando se detectan posibles amenazas, como enlaces sospechosos. De esta manera, el usuario puede abrir un sitio en un entorno virtualizado que busca impedir que una actividad maliciosa comprometa directamente el equipo y sus datos. “Esta solución cuenta con todos los protocolos de seguridad que te permiten estar mucho más blindado”, afirma el directivo.
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Además de la inteligencia artificial, HP busca mejorar la experiencia de los trabajadores en un entorno donde las actividades presenciales y remotas conviven. El directivo citó el Workforce Engagement Index, indicador que, según explicó, mostraba que 23% de los trabajadores se sentían comprometidos con su trabajo. A su juicio, la tecnología puede contribuir a que los empleados dediquen más tiempo a actividades de mayor valor y tengan una experiencia laboral más satisfactoria.

HP apuesta por la IA, democratizar la tecnología y consolidar el trabajo híbrido. Imagen: Unsplash
“Ahí vemos una oportunidad de hacer dos cosas con ese trabajador. Lo primero es que hacer que su trabajo sea realmente motivante y de mayor causa dándole mejores herramientas para las tareas fundamentales y básicas de inteligencia artificial […] Lo segundo es una experiencia híbrida óptima”, señala Mateo Figueroa.
Añadió que una de las oportunidades está en reducir las tareas administrativas repetitivas que consumen tiempo y facilitar las actividades cotidianas mediante herramientas tecnológicas.
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En este contexto, HP apuesta por integrar computadoras, impresoras y soluciones de audio y video para facilitar las reuniones, tanto en las oficinas como desde casa o mientras los empleados se encuentran de viaje. La compañía también busca aprovechar la inteligencia artificial para mejorar las videollamadas, con funciones que permitan adaptar la experiencia a las condiciones de cada reunión.
La estrategia tecnológica de la empresa coincide con un aniversario importante para sus operaciones en el país: HP cumple 60 años en México, mercado que Figueroa describió como uno de los más relevantes para su negocio en Latinoamérica. “Es un mercado de mucha tradición. Nuestra marca es muy apreciada en México”, afirmó.
El directivo atribuyó esta presencia a décadas de trabajo con socios comerciales, desarrollo de canales de distribución, inversión y colaboración con instituciones educativas. También destacó que el consumidor mexicano es exigente y busca tecnología actualizada, pero mantiene una atención importante al precio.
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“Formar parte del mercado mexicano es fruto de décadas de trabajar juntos de la mano, de desarrollar el mercado, de estar muy atentos como a las tendencias pero también de haber apostado correctamente a crecer los ecosistemas, de tener una base de talento tremenda, de tener una inversión grande en el país como la que tenemos, de haber apostado a estar en proyectos de educación, de sostenibilidad y realmente haber generado una compenetración de 60 años en este mercado”, afirma.

Mateo Figueroa, CEO de HP Inc. para Latinoamerica. Imagen: HP
Como parte de sus iniciativas para ampliar el acceso al conocimiento tecnológico, HP impulsa programas de formación y capacitación. Uno de ellos es HP LIFE, que ofrece contenidos para emprendedores sobre temas como contabilidad, ventas, comercio electrónico y el uso de herramientas digitales, incluida la inteligencia artificial.
Para Figueroa, uno de los retos de la región es pasar de experimentar con estas tecnologías a incorporarlas en actividades que generen resultados concretos. “Pasar del prompt a la ejecución del modelo que tenga un impacto real en tu productividad”, resumió.
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Por otro lado, el directivo también adelantó que la compañía continuará invirtiendo en innovación para el mercado mexicano, con énfasis en la adopción de inteligencia artificial, la administración de dispositivos y la experiencia del trabajo híbrido. También prevé que la evolución de los modelos permita ejecutar cada vez más tareas directamente en los equipos, sin depender exclusivamente de la nube.
La apuesta de HP, concluyó, será combinar esa evolución con equipos seguros, herramientas de administración y soluciones que respondan a las distintas formas de trabajar. “Muy contentos de estar a la vanguardia de esta disrupción y también de llevarla a cabo en México”, expresó.

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